代理記賬的問題以及對策

隨著最近幾年中國經(jīng)濟的快速發(fā)展， 培育出來大量的中小企業(yè)， 因此對于小企業(yè)財務(wù)規(guī)范化管理也是日益完善之中，這種更為制度化的管理可以讓眾多中小企業(yè)走向代理記賬的管理道路上去。也是隨之發(fā)現(xiàn)一些代理記賬存在的問題。

1.會計基礎(chǔ)工作不規(guī)范

現(xiàn)在的大部分企業(yè)的代理記賬機構(gòu)的會計相關(guān)工作不規(guī)范， 比如人員配備不規(guī)范，會計人員職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)道德，專業(yè)的知識水平基礎(chǔ)。還有會計核算不按相關(guān)的制度和規(guī)則進行操作，這些問題都可以避免的。

2.代理范圍過于廣泛

由于行業(yè)的發(fā)展也是會存在一些不合法的代理記賬機構(gòu)等， 面對收取越來越低廉的服務(wù)費的惡劣競爭， 代理記賬機構(gòu)沒有辦法才會去接超出行業(yè)范圍以外的業(yè)務(wù)。

3.代理記賬機構(gòu)不合法

目前我國存在比較多沒有辦理營業(yè)執(zhí)照喝代理記賬相關(guān)行業(yè)許可證的群體，他們介于工商和財政局之外，國家相關(guān)部門不能進行有效的監(jiān)管，擾亂了行業(yè)的市場，干擾了法律的嚴肅性。

4.代理記賬的從業(yè)人員自身問題

雙方溝通不力，代理記賬機構(gòu)并不清楚企業(yè)實際經(jīng)營情況； 專業(yè)代理公司會計人才流動現(xiàn)象嚴重。

總結(jié)來說，解決的辦法就是加強代理記賬行業(yè)自身對制度的管理，提高工作質(zhì)量。積極做好工作上的監(jiān)督工作，提高工作質(zhì)量。提高從業(yè)人員的工作素質(zhì)素養(yǎng)，完善法律。